和のテイストを強調したアパレルブランド、45Rを運営するアパレルメーカー、フォーティファイブアールピーエムスタジオ。
創業以来、日本ならではの丁寧で繊細なものづくり、藍染め等の伝統的技法を活用した商品作りに、一貫して取り組んでいるメーカーですが、国内外から高く評価され、国内に約50の直営店を構えるとともに、アメリカ、ヨーロッパ、アジアにも、店舗を展開しています。
2017年には、クールジャパンを推進する、海外需要開拓支援機構から、8億円超の出資を受けるなど、国からも期待されるほどの存在です。
ここ数年、業績は順調に推移しており、特に、海外市場での伸び率が高く、今後は、さらなる成長が見込まれています。
こういった会社なので、人材採用の動きも活発化しており、毎年、新卒で15～30名ほどの学生を採用しつつ、中途でも、何らかの職種において、常時、募集をかけています。
フォーティファイブアールピーエムスタジオは、ブランドと製品の高付加価値に力を入れていることもあって、社内の一体感を重視しており、店舗スタッフも含めて、全社員が正社員となっています。
末永く、働き続けてくれることを期待してのことでもあるので、会社と一緒になって、一つの物事をやり遂げたいといった、仕事にやり甲斐を求めている人に、オススメです。
このページでは、そんなフォーティファイブアールピーエムスタジオの中途採用求人の傾向、及び、給与体系、就労環境などについて、まとめていますので、転職先選びの参考にしてください。
目次
フォーティファイブアールピーエムスタジオの中途採用求人の傾向
中途採用については、販売、パタンナー、デザイナー、素材企画、生産管理、プレスといった職種が、募集対象となっており、特に、販売職は、求人の発生頻度が高くなっています。
雇用形態に関しては、繰り返しになりますが、全職種共通で、正社員となり、アルバイト、契約社員というのは、一切ありません。
応募条件に関しては、基本的に、該当業務に関する実務経験が必要となりますが、販売職に関しては、未経験者からの応募も受け付けています。
未経験者だと、経験者と比較して、若干、給与は安くなりますが、正社員として働けるチャンスなので、販売員の仕事を探しているのであれば、フォーティファイブアールピーエムスタジオは、オススメの選択肢です。
ちなみに、販売業務の経験が1年以上あれば、経験者として認定されるので、もし、今現在、販売スタッフとして働いているのであれば、1年経過するのを待って、フォーティファイブアールピーエムスタジオに応募するというのも、アリです。
（雇用形態は問われないので、アルバイトで1年間働いたということでも、経験者とみなしてもらえます。）
一方、総合職に関しては、求人によって、必要となる経験年数、スキルの内容が異なるので、詳細については、個々に確認するようにしてください。
※補足
フォーティファイブアールピーエムスタジオには、社内公募制度があり、販売スタッフから、デザイナーに転身するといったことが出来る可能性があるので、そういった意味では、キャリア選択の幅が広い会社と言えます。
求人情報の入手方法
フォーティファイブアールピーエムスタジオの公式サイト内にある採用情報ページにおいて、現在、募集がかかっている求人の一覧が掲載されているので、そちらから求人情報を入手することが出来ます。
https://www.45rpm.jp/jp/recruit/
また、中途採用案件に関しては、民間の転職会社も取り扱っているので、そちらに問い合わせることでも、求人情報を入手することが可能です。
どちらからでも、内容に変わりはありませんが、転職会社の場合、様々な企業の求人案件を扱っているので、フォーティファイブアールピーエムスタジオを含めて、複数の会社の求人を見比べてみたいといった時には、まとめて情報を教えてもらえるので、便利です。
このページの最後に、代表的な転職会社を数社、リストアップしておきますので、興味があれば、直接、連絡を取ってみてください。
フォーティファイブアールピーエムスタジオの給与制度、社員年収について
フォーティファイブアールピーエムスタジオに勤務する社員の給与水準ですが、職種別の年収事例を挙げると、下記の通りとなります。
- 販売 20歳 年収420万円
- 販売 26歳 年収300万円
- 販売 28歳 年収340万円
- 販売 33歳 年収300万円
- 副店長 27歳 年収360万円
- 店長 36歳 年収450万円
- パタンナー 23歳 年収450万円
フォーティファイブアールピーエムスタジオの給与体系ですが、年俸制が採用されており、年俸額を12分割したものが、毎月支給される仕組みとなっています。
賞与は年俸に含まれるという認識ですが、会社の業績によっては、決算賞与がプラスされる年もあります。
また、販売職においては、個人や店舗の予算達成率に応じて、インセンティブが支給されるようになっていますが、売上をあげやすい店舗、そうでない店舗が分かれているので、配属先によっても、給与差が生じるといった、運の要素があるということは、頭に入れておいてください。
残業代に関しては、みなし残業として、年俸に含まれていますが、部署や職種によって、残業時間が大きく違ってくるので、配属先によっては、割が悪いということになりかねません。このあたりが気になる人は、残業の状況について、事前に確認しておくことをオススメします。
（転職会社に問い合わせれば、すぐに教えてくれるはずです。）
昇給については、年1回、4月に給与が見直される機会が用意されており、仕事で良い結果を出させば、給与がアップする可能性がありますが、ここでも部署の売上や実績が考慮されるので、配属先によって、昇給額に差が生じることになります。
福利厚生については、社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）が完備されているほか、退職金制度、社員割引制度も用意されています。
また、販売スタッフに対しては、店頭で着用するアイテムを年間20万円分まで、貸してもらえるレンタル制度があり、出費を抑えることが出来ると、社員からは好評です。
中途採用で入社する時の注意点
中途で入社する場合、前職までの経歴・実績を加味して、基本給が算出されることになりますが、ここは、交渉次第でも変わってくるので、フォーティファイブアールピーエムスタジオから提示された条件に、納得がいかない時には、自分の希望条件を伝えて、話し合うようにしてください。
転職時というのは、ある意味、最も、自分の要求を伝えやすいタイミングなので、この機会を逃さないことです。特に、優秀な勤務実績を有する人であれば、要望が通る可能性が高いので、中途半端に妥協しないことです。
こういった条件交渉の進め方が分からない、あるいは苦手という人は、前述した転職会社に交渉の代行を依頼することをオススメします。
彼らは、この手の話し合いに長けており、状況に合った最善な方法で、交渉してくれます。その結果として、条件の上積みに成功するケースも多いので、一度相談してみてください。
（条件アップが難しそうな時に、強引に交渉を進めることはないので、変なトラブルが起きることもなく、安心です。）
フォーティファイブアールピーエムスタジオの評価制度について
フォーティファイブアールピーエムスタジオでは、年1回、部署の売上・実績といった数字や個人目標の達成率をベースに、直属の上司が査定を行い、その評価に応じて、昇進・昇給の有無、及び、インセンティブ（販売職）の支給額が決定されるようになっています。
特に、販売や営業といった職種に関しては、成果主義の傾向が強くなるので、結果に対するプレッシャーは大きくなりますが、しっかりと実績を残すことが出来れば、年齢に関係なく、管理職に就くことが可能となっており、自分の実力で勝負したい人には、オススメの会社と言えます。
ただし、数字で人事査定を行うことが難しい職種もあり、そういった職種においては、査定者である、上司の裁量によるところが大きくなります。
つまり、部署によって評価基準が違ってくるということなので、高評価を得るためには、どんなことが、重要視されているのか、評価指標を早急に把握する必要があると考えてください。
教育制度・成長環境について
フォーティファイブアールピーエムスタジオでは、基礎的なスキルや商品知識を学ぶための研修制度が用意されているので、業界経験が乏しい人でも、安心して仕事を始めることが出来ます。
また、より実践的な知識・スキルに関しては、上司や先輩スタッフから、丁寧に指導してもらえるので、日常業務を通じて、スキルアップすることが可能です。ちなみに、その時には、一般常識やビジネスマナーについても、教えてもらえるので、様々なことを学べる職場です。
さらに、フォーティファイブアールピーエムスタジオは、自分からアピールすれば、色々な仕事にチャレンジさせてくれる会社なので、成長意欲が高い人には、オススメです。
ワークライフバランスについて
以前のフォーティファイブアールピーエムスタジオは、一人当たりの業務量が膨大であったため、残業時間が長く、帰宅が深夜になることが、少なくありませんでした。
それでも、仕事が終わらないということも珍しくなく、その場合には、仕事を家に持ち帰るような状況だったので、プライベートの時間を作ることは、望めない状況でした。
ただし、近年は、人員を増員する、業務を効率化するなど、会社が労働環境の改善に、本腰を入れており、残業時間はかなり減りました。
いまだに、人手が足りていない部署もあり、そういった部署においては、夜遅くまで働くことがありますが、そのような部署でも、少しずつ残業が減ってきているので、ここ数年で、満足出来るレベルまで、就労環境が改善される可能性が高いです。
また、有休については、現状においても、事前に上司に話しておけば、希望通りに、休みをもらえるケースが多いです。
夏、冬に取得出来るリフレッシュ休暇と有休を合わせて、長期休暇を取って旅行するといった社員も存在するくらいなので、休みの取りやすさについては、問題なしと考えていいでしょう。
女性の働きやすさについて
フォーティファイブアールピーエムスタジオは、女性社員の比率が高い会社ということもあり、男性と女性が同じ立場で、働いています。
仕事の内容において、男女に違いはないですし、昇進の機会についても、男女平等に、チャンスが与えられています。管理職に就いて、活躍している女性が多数存在するので、キャリア志向が強い女性でも、やり甲斐を感じられるはずです。
また、フォーティファイブアールピーエムスタジオでは、産休・育休といった子育て支援制度が、しっかりと整備されており、実際に、取得している女性社員が多いです。
一方、職場復帰に関しては、休暇前のポジションに戻れる体制こそ整っているのですが、時短勤務制度はなく、フルタイムで働くことになるので、そこは大変です。
ただし、有休が取りやすい会社なので、子供の体調不良など、育児の急な出来事にも、フレキシブルに対応しやすいという利点はあります。
職場に女性が多いということもあり、育児に対する理解はある会社なので、子育てと仕事の両立を視野に入れている人にとっては、フォーティファイブアールピーエムスタジオは、有力な選択肢と捉えていいと思います。
フォーティファイブアールピーエムスタジオの転職先としての価値
ここまで、フォーティファイブアールピーエムスタジオの就労環境について、様々な角度から見てきましたが、自分のスキルに合った教育を受けられますし、やる気さえあれば、色々な仕事を経験出来る職場なので、スキルアップに意欲的な人にとっては、オススメの会社です。
また、自分の頑張り次第で、キャリアアップが可能な会社なので、キャリア志向が強い人にとっても、やり甲斐が持てる職場ということで、オススメです。
給与など、待遇面については、同業他社と比べて、それほど良くないというのが実情ですが、業績が急ペースで伸びていることもあり、今後は一気に良くなる可能性もあるので、少しでも、この会社に興味があるのであれば、最新の給与状況について、確認することをオススメします。
下記に、フォーティファイブアールピーエムスタジオの中途採用求人を扱っている転職会社をリストアップしておきますが、彼らは社内事情に精通しているので、このあたりの詳細については、直接、問い合わせてみてください。
なお、転職会社は、様々な企業の求人情報を保有しているので、他社の求人を紹介してもらうことも出来ます。
もしかしたら、フォーティファイブアールピーエムスタジオ以上に、魅力を感じる職場が見つかるかもしれないので、興味があれば、ぜひ他社のことについても、あわせて話をしてみてください。
＜フォーティファイブアールピーエムスタジオの中途採用求人を扱っている転職会社＞
※補足
このなかで、『リクルートエージェント』、『マイナビエージェント』の2社については、総合系の転職会社なので、様々な業種の企業の求人案件を押さえています。もし、アパレル以外の業種の会社に興味があるようでしたら、この2社に相談してみてください。
