福岡のアパレルデザイナー求人

 

福岡はアパレルデザイナーの求人が決して多い地域ではありませんが、常時何らかの案件が発生しています。レディースアパレルや雑貨のデザイン業務案件が中心です。

 

正社員採用の案件が多いのですが、全国展開しているアパレルメーカーからの求人が中心なので、将来的に転勤となる可能性もあります。福岡から離れたくないという人は、この点について、転職する前に確認しておくことをお勧めします。

 

また、若干派遣採用の求人も出ていますが、正社員登用制度を設けている企業が多いので、契約期間終了後に正社員として再契約するケースが大半と考えてください。

 

求人が発生している地域は、福岡市がダントツに多くなっています。福岡市以外の地域では、求人があまり出ないと考えてください。

 

もし、福岡で転職活動を進めていくうえで、希望に合う求人が見つからない・転職先が決まらない場合、可能であれば福岡以外の地域でも求人を探してみることをオススメします。

 

デザイナーの求人に関しては、東京・大阪・名古屋で募集案件が出ています。(その大半は東京勤務となります。)福岡において発生している求人数とは桁が違うので、対象エリアを広げることで、希望に合う求人案件が見つかる可能性が格段に高まります。

 

おおむねこういった状況ですが、下記に、福岡で発生しているアパレルデザイナーの求人案件を掲載している転職エージェント・求人サイトをピックアップしていますので、詳細については直接確認するようにしてください。

 

目次

リクルートエージェント

8万件以上の求人案件を保有する国内最大手転職エージェント。あらゆる業種・職種の求人をカバーする総合エージェントであり、ファッション・アパレル業界の求人についても押さえています。

 

福岡県内の求人だと、九州エリアで雑貨・アパレルのショップ展開をしている企業からの、デザイナー募集案件を扱っています。レディースアパレルのデザイン業務を担当することになる案件が中心です。アパレルのデザイン製作経験を持ち合わせていることが応募条件となっています。

 

Q-JiN

全国の求人案件を取り扱っている転職情報サイト。正社員・アルバイト・短期契約等、様々な雇用形態の案件を掲載しており、アパレル業界の求人についても常時取り扱っています。

 

数は少ないですが、福岡県内のアパレルメーカーからの、アシスタントデザイナーのアルバイト募集案件が掲載されています。商品企画・生産管理といった業務を補佐することになる案件が中心です。

 

アルバイトとしての採用であっても、3ヶ月毎に契約更新となっており、その際に正社員として再契約が出来る可能性があるので、正職の仕事を探している人も要チェックです。アパレル関係の専門学校を卒業していれば、誰でも応募可能です。

 

DODA

様々な業種の求人案件を扱っている大手総合転職エージェント。アパレル業界の求人も押さえており、福岡をはじめとする九州地方の案件も常時保有しています。

 

福岡市に本社拠点を置くアパレルメーカーから、デザイナーの募集案件が出ています。レディースアパレルのデザイン業務が中心となります。デザイン経験者であることが応募条件となっています。

 

クリーデンス

アパレル業界専門の転職エージェント。総合職の求人案件の取り扱いに力を入れており、デザイナーの募集案件についても、常時100件以上保有しています。

 

その大半が東京勤務の案件となりますが、福岡に営業拠点を置くアパレルメーカーからの求人を扱っていることもありますので、ぜひ一度問い合わせてみてください。

 

アパレル業界におけるコネクションが強く、情報量が多いエージェントなので、求人登録をしておけば、希望に合った求人が出てきた時に、すぐに教えてもらえます。

 

補足)
最近、クリーデンスは未経験者でも応募出来る求人案件を取り扱うようになっているので、アパレル業界で働いたことがないという人でも、仕事を紹介してもらえる可能性があります。そのため、ダメ元で一度は相談してみることをオススメします。

 

フェローズ

WEBデザイナー・ゲームクリエイターの求人案件を多数掲載している転職サイト。数はそれほど多くありませんが、アパレルデザイナーの求人案件も掲載しています。

 

福岡県内の求人だと、バッグや雑貨などを取り扱っている福岡市内のアパレルメーカーからのデザイナー募集案件が出ています。派遣採用の案件となりますが、長期契約となっています。

 

リクナビ派遣

全国の派遣社員の求人情報を扱う転職サイト。アパレル業界の求人を常時取り扱っており、福岡で発生しているデザイナーの求人案件についても保有しています。

 

福岡市内勤務となります。一定期間就業することで正社員として再契約することを前提とした紹介予定派遣案件も多くなっています。